Visie

The Element Centre werkt volgens een systeem dat draait op 3 pijlers die (naar onze smaak) te vaak onderbelicht worden in veel takken van sport:

- Creativiteit

- Communicatie

- Ontwikkeling

Drie woorden met een vrij breed interpretabel spectrum aan diensten. Daarom ook onze uitleg:

Creativiteit

Daadwerkelijke ontwerpen worden gemaakt vanaf een leeg vlak. Het is voor een ieder eenvoudig om een mening te geven of een idee vorm te geven aan de hand van een "basis". Onze werkwijze keert altijd terug naar het lege vlak, om te voorkomen dat een slecht begin van een project als "onaangename erfenis" meeloopt tijdens alle ontwikkelingen. Creativiteit is "open-minded" kijken naar een situatie die nog niet bestaat. Van meet af aan moet elke input serieus worden overwogen en moeten conclusies even aan de zijlijn wachten. Oordelen is funest en elk afzonderlijk idee moet worden afgewogen.

Communicatie

Een idee is mooi, maar het overbrengen brengt vele risico's met zich mee. Zoals bekend uit vele TV-spelletjes, wordt een verhaal na overdracht vaak heel anders verteld dan het origineel bedoeld was. Nauwkeurige planvorming overbrengen op een breed scala aan medewerkers, die elk ook eigen (persoonlijke) doelen nastreven, is een kunst an sich. Het vergt inzicht, mensenkennis en vooral ook respect voor elke medewerker. Als grondbeginsel geldt de wet van Mayer: Kwaliteit x Acceptatie = Eindresultaat. De kwaliteit wordt gevormd in het ontwerpproces, maar de acceptatie moet verdiend worden binnen het team en haar medewerkers.

Ontwikkeling

Verandering is altijd een vorm van ontwikkeling. Er moet binnen creatieve projecten altijd de bereidheid zijn om elk afzonderlijk aspect te ontwikkelen, aan te passen en te heroverwegen. Als dit niet mogelijk is, is de dynamiek uit het proces en loopt men doorgaans vast. Wendbaarheid geeft ook veelal mogelijkheid tot kostenbesparingen. "Niet linksom, dan maar rechtsom" is een veel gehoorde opmerking, maar helaas te weinig toegepast.